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フロントスタッフ(デジタルマーケティング担当)募集のお知らせ

このたび、株式会社栃木サッカークラブでは、栃木SCのデジタルマーケティング全般を強化するため「デジタルマーケティング担当」を募集いたします。クラブのファン・サポーターの皆様に喜んで頂けるようなマーケティング施策を立案し、実行から効果測定まで行える人材を求めています。


スポーツ業界での経験は問いません。広告代理店やメーカー等でデジタルマーケティングをご担当された方など、幅広い方からのご応募をお待ちしております。


仕事内容


【会社概要】


栃木サッカークラブ(栃木SC)は、栃木教員サッカークラブとして1947年に発足した、歴史と伝統を持つサッカークラブです。教員チームの枠を超え、一般社会人へも門戸を開き、1994年に現在のチーム名「栃木SC」に名称変更。2007年にJリーグ準加盟、2009年にJリーグ入り。現在はJ2リーグに所属しております。


運営する株式会社栃木サッカークラブは事業面においてクラブフィロソフィー「KEEP MOVING FORWARD(前に進み続ける)」を追求すべく、どのような状況でも前に進む為のチャレンジを続けています。一人ひとりがクラブの主役になれるよう役割と責任を持ち、規律を持ちながらも自由な職場環境は株式会社栃木サッカークラブの特徴の一つです。



【仕事内容及び事業概要】


マーケティング部門のメンバーは6名。デジタルマーケティングに欠かせないクリエイティブを制作するデザイナーはフルタイムの社員が1名常駐しています。また、ウェブサイトの構築や動画制作などは、外部のパートナーと連携して制作を行っていただきます。


・マーケティング施策全体の企画と効果測定
・各種SNS・公式サイトでの情報発信(広報と連携)
・YouTube/TikTokなどで配信する動画の企画・制作
・JリーグIDを活用した集客施策(CRM)
・LINEの1to1マーケティング(Marketoを使用)
・Facebook/Instagramでの広告出稿と効果測定



【募集要項】


必須条件


・社会人経験3年以上
・目的に応じたマーケティングプランを企画立案できること
・デジタルマーケティングの効果測定とレポートの作成ができること


歓迎条件(下記は必須ではございません)


・個人でのSNSアカウント運用経験(フォロワー1万人以上)
・YouTube/TikTokなどの動画の編集経験
・Tableau/Marketo/Syngergy!などのツール利用経験
・プログラミングのご経験


求める人物像


サッカーやスポーツが好きであることは必須ではありません。デジタルマーケティングの知見があり、実行力がある方、数字(結果)を出すことに対する強いこだわりがある方、他のメンバーや選手を巻き込んでクリエイティブ制作ができるコミュニケーション能力のある方を求めております。また、近年はSNSがマーケティング活動に占める割合が高まっているため、SNSに強い方を歓迎いたします。



【募集要項】


募集職種 デジタルマーケティング担当
業種 スポーツクラブ
雇用形態 正社員、契約社員(試用期間 6ヶ月)※ご希望の方は、業務委託契約も可能です。その場合は個別にご相談ください。
勤務地 栃木県宇都宮市二番町1-7 ※ホームゲーム開催時はスタジアムでの業務となります。
就業時間 9:00~18:00 ※ホームゲーム(年21試合)開催時、イベント時などは上記以外の勤務時間となります。
休日・休暇 週休二日制(会社カレンダーに準ずる) 年間休日数120日(2022年見込)
給与 応相談。経験、能力、年齢により相談させていただきます。
 ※参考(賞与込):20代前半...年収300万円台・40代(役職あり)...年収700万円台
待遇・福利厚生 60歳定年(65歳までの再雇用制度あり)、通勤手当、家族手当、昇給、社保完備。ウエア等支給有り


【応募方法】


下記 A) または B) の方法でエントリーをお願いいたします。


A)下記のエントリーフォーマットよりご応募ください。履歴書(写真貼付け)ならびに職務経歴書、志望動機(200文字以上)をPDFにて添付いただきますようお願いします。


https://form.run/@tscsaiyou


B)下記住所へ、履歴書(写真貼付け)ならびに職務経歴書、志望動機(200文字以上)をお送りください。(履歴書に応募職にあわせて「デジタルマーケティング担当希望」とご記載ください)



郵送先:
〒320-0813 宇都宮市二番町1-7
株式会社栃木サッカークラブ 採用担当宛


書類選考の上、通過者のみ後日面接日をご連絡差し上げます。書類選考を通過した方から随時面接をさせていただきます。


※履歴書の返却はいたしません。
※履歴書は社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。



【応募期間】


2022年4月22日(金)必着
※締め切り前でも決まり次第募集を締め切る場合がございますのでご了承ください。


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